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[¼±±³ÇöÀå]¸ð½ºÅ©¹Ù ¹Ì¸£±³È¸ ¼±±³ÆíÁö
¸ð½ºÅ©¹Ù ¹Ì¸£±³È¸ ¼±±³ÆíÁö Á¸°æÇÏ´Â ¸ñ»ç´Ô°ú ÈÄ¿ø¼ºµµ´Ô²² Çϳª´ÔÀÇ ÀºÇý¿Í ÃູÀÌ ±³È¸¿Í ¼¶±â½Ã´Â ¸ðµç »ç¿ª¿¡ ´Ã dz¼ºÇÏ ½Ã±â¸¦ ±âµµµå¸®¸ç, ¹®¾Èµå¸³´Ï´Ù. ÀúÈñ ¼±±³»ç¿ªÀ» À§ÇØ ±âµµÇØ Áֽøç, ÈÄ¿øÇØ Áֽɿ¡ ±íÀº °¨»ç¸¦ µå¸³´Ï´Ù. ¸·³» À±ÈñÀÇ °áÈ¥ - Çϳª´ÔÀÇ ÀºÇý °¡¿îµ¥, À±ÈñÀÇ °áÈ¥½ÄÀ» ¾Æ¸§ ´ä°Ô Àß ¸¶ÃƽÀ´Ï´Ù. ¸Å¿ì Ưº°ÇÏ°í ÀºÇý½º·¯¿î °áÈ¥½ÄÀ» Çß½À´Ï ´Ù. °áÈ¥½Ä ÁÖ·ÊÀÚÀÎ ½Ã¾Æ¹öÁö ¸ñ»ç´Ô°ú ¿ì¸® ºÎºÎ´Â ¹°·Ð, Âü¼®ÇÑ ÃàÇÏ°´ ¸ðµÎ ´«¹°°ãµµ·Ï °¨µ¿À» ¹Þ°í, Çϳª´Ô²² °¨»çÇß½À´Ï´Ù. ±âµµÇØÁֽŠ¸ðµç ºÐµé²² °¨»ç...
[¼±±³ÇöÀå]Áø½ÇÇѵ¿¿ªÀÚÀÇ Á×À½
¸ðµç ¼±±³µ¿¿ªÀڵ鿡°Ô Á־ȿ¡¼ ¹®¾ÈÀ» µå¸³´Ï´Ù.¿äÁò ³¯¾¾°¡ Ãß¿öÁö°í ÀÖ½À´Ï´Ù 6.7.8¿ùÀº °Ü¿ïÀÔ´Ï´Ù ºê¶óÁúÀº ¼¼°èÀûÀ¸·Î ºê¸¯½º¶ó´Â À̸§À¸·Î Àå·¡ °æÁ¦ÀûÀ¸·Î ¸®´õÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±¹°¡Áß ÇÑ ³ª¶ó·Î ÀÏÄþîÁý´Ï´Ù. ±×·¯³ª ¼±±³»çÀÇ ´«À¸·Î º¸´Â ÆÇ´ÜÀº ±Ùº» »Ñ¸®°¡ º¯ÈµÇ´Â ¹ßÀüÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù°í º¾´Ï´Ù. Áï °Ç°ÇÑ °¡Ä¡°ü ¼¼°è°ü ½Å¾Ó°üÀÌ ³ª¶óÀÇ ¸ðµç Àå·¡¸¦ °áÁ¤ÇÑ´Ù°í º¾´Ï´Ù.Áø½ÇÇѵ¿¿ªÀÚÀÇ Á×À½1994³âºÎÅÍ ¾ÚºÎ½Ã¿¡¼ ÇöÁö±³È¸¸¦ ¼¶±â¸ç °¡Àå ¼ºµµµé¿¡°Ô Á¸°æÀ» ¹Þ´ø ¿©È£¼ö¾Æ(ÁÒÁê¿¡)¸ñ»ç°¡ 42¼¼·Î Áö³ 6¿ù5ÀÏ ¾Æħ10½Ã 30ºÐ¿¡ »óÆÄ¿ï·Î ´ëÇÐ º´¿ø¿¡¼ ½ÉÀ座ºêÀÇ ÀÌ»óÀ¸·Î ÁÖ´ÔÀÇ ºÎ¸§À» ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù ³²°ÜµÐ °¡Á·Àº ¾Æ³» ¾ÈÁ©¶ó, µþ ¾Èµå...
[¼±±³ÇöÀå]¿ì°£´Ù ±è±¤Ã¶, ÀÌÁ¾È ¼±±³»ç 1±â »ç¿ªº¸°í
Áö³ 4³âµ¿¾ÈÀÇ 1±â ¼±±³»ç¿ª µ¿¾È º£Çª½Å ÈÄ¿ø°ú »ç¶û¿¡ °¨»çµå¸®¸ç ±×°£ ¼±±³Áö¿¡¼ Çϳª´Ô²²¼ º£Çª½Å ÀºÇý¿Í ±ú´ÞÀ½µéÀ» ±Û·Î Á¤¸®ÇÏ¿© º¸°í µå¸³´Ï´Ù. ÀúÈñµéÀÇ »ç¿ªÀ» ³ª´©¸é Àü¹ÝºÎÀÇ ½ÅÇб³ »ç¿ª°ú ÈĹݺÎÀÇ ¿ÜÁö »ç¿ªÀ¸·Î ³ª´ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¸ðµç ¹ÎÁ· ½ÅÇб³ (All Nations Theological College) »ç¿ª 1998³â 11¿ù¿¡ ¿ì°£´Ù¿¡ µµÂøÇÏ¸é¼ ½ÃÀÛµÈ »ç¿ªÀº ½ÅÇб³ ±³À°»ç¿ªÀ¸·Î½á 2001³â 3¿ù±îÁö ±³¹«Ã³ÀåÀ¸·Î Çб³ »ç¿ªÀ» µµ¿Ô½À´Ï´Ù. ¸ðµç ¹ÎÁ· ½ÅÇб³´Â ´Ù¹ÎÁ· Çб³·Î¼ ¿ì°£´Ù °¢ Áö¿ª°ú Àα٠³ª¶óÀÎ ¼ö´Ü, Äá°í, ¸£¿Ï´Ù, ºÎ·éµð µîÁö¿¡¼ ¿Â Çлý 40¿©¸í Á¤µµ°¡ ±³À°À» ¹Þ°í ÀÖ´Â °÷ÀÔ´Ï´Ù. À̵éÀ» ÅëÇØ Àα٠³ª¶óÀÇ »óȲÀ» µéÀ¸...
[¼±±³¼Ò½Ä]´Ü±â¼±±³¿©ÇàÀÚ°¡ ¾Ë¾ÆÇÒ 10°¡Áö »çÇ×µé
ù°, ¸ðµç°ÍÀÌ ±¹³»¿Í °°À» °ÍÀ̶ó°í ±â´ëÇÏÁö¸»¶ó(±â´ë°¨ Á¶Á¤). Adjustment of expectation µÑ°, ¾î¶² °ÍÀÌµç ³Ê¹« ½É°¢ÇÏ°Ô ¹Þ¾ÆµéÀÌÁö ¸»°í ¸ðµç°ÍÀ» ÀÖ´Â ±×´ë·Î ¹Þ¾ÆµéÀ̶ó. Acceptance challenge( new environment ).¼Â°, ´Ù¸¥ »ç¶÷À» °íÄ¡·Á°í ½Å°æÀ» ¾²Áö¸»°í º¸µç°ÍÀ» ÀÖ´Â ±×´ë·Î ¹Þ¾ÆµéÀ̶ó. Acceptance person³Ý°, ÀÚ½ÅÀÌ Á¶±¹°ú ¿¡¼ö ±×¸®½ºµµ¸¦ ´ëÇ¥ÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â »ç½ÇÀ» ÀØÁö¸¶¶ó. Being representative ´Ù¼¸Â°, Áö³ªÄ¡°Ô °ÆÁ¤ÇÏÁö¸»¶ó. No weary¿©¼¸Â°, ¿©±ÇÀ» Ç×»ó °¡Áö°í ´Ù´Ï¶ó. ¿©±ÇÀÌ ¾ø´Â »ç¶÷Àº ³ª¶ó°¡ ¾ø´Â »ç¶÷ÀÌ´Ù. ...
[¿ÀÇǴϾð]ÆĸêÀÇ ¼Ò¿ëµ¹ÀÌ¿¡¼ ÆîÄ¡´Â È¥¹ÌÇÑ °ÔÀÓ
³»°¡ ¾ÆÈ© »ì¿¡ ¾î¸Ó´Ï¸¦ ÀÒ°í Á×À½À» ¸¹ÀÌ µÎ·Á¿öÇß´Ù. 4Çг⠰¡À»¼ÒdzÀ» ºÎ»êÀÇ È¸µ¿¼ö¿øÁö¿¡ °¬´Ù. Á¡½ÉÀ» ¸ÔÀº ÈÄ, ¼±»ý´ÔÀÇ ºÎŹÀ¸·Î ´ïÀ» °ßÇÐÇÏ°Ô µÇ¾ú´Âµ¥ ´ã´çÀÚ°¡ ¿ì¸®¸¦ ¼ö¹® À§·Î ¾È³»ÇÏ¿© ¼öµµ¹°ÀÌ ¸¸µé¾îÁö´Â °úÁ¤°ú ¼ö¿øÁöÀÇ ±Ô¸ð µûÀ§¸¦ ¼³¸íÇß´ø °É·Î ±â¾ïµÈ´Ù. ±×·±µ¥ ³ª´Â ±× ¼³¸íÀÌ Çϳªµµ ±Í¿¡ µé¸®Áö ¾Ê¾Ò°í Àá½Ã ¾Æ·¡·Î ÃÄ´Ùº» ¾öû³ ¾çÀÇ ½ÃÆÛ·± ¹°°ú ¼ö¹®, ±×¸®°í ½Ã¸àÆ®·Î ¸¸µç °Å´ëÇÑ ¼Û¼ö°üÀÌ ´«¾Õ¿¡ µÎ·Á¿î ȯ»óÀ» ¸¸µé¾î »õÆĶþ°Ô Áú·Á°¡°í ÀÖ¾ú´Ù. ±ò´ë±â ¸ð¾çÀ¸·Î ¼Ò¿ëµ¹ÀÌ Ä¡´Â ¹°±ÁÀÌ¿¡ ºÒ°¡Ç×·ÂÀûÀ¸·Î ÈÛ¾µ·Á µé¾î°¡¸ç Àý¸ÁÀûÀÎ ±¸¿øÀ» ¿äûÇÏ´Â ¾Ç¸ùÀ» ±× ÈÄ·Î ¿©·¯ ¹ø ²Ù¾ú´Ù. ±×·¡¼¡®ÆĸêÀÇ ¼Ò¿ëµ¹ÀÌ¡¯...
[¼±±³ÇöÀå]±ÀÁîÀ̾߱â 26È£, ÀÌ ¾îµÒÀÌ ¾ðÁ¦ »ç¶óÁö°Ô µÉ Áö
¾î´À ³¯ ¹ã °ÔŸÃÝ°¡ ÁýÀ» ¶°³ »óÅ¿´½À´Ï´Ù. ÇѹãÁß °ÔŸÃÝÀÇ ¾Æ³»´Â ´©±º°¡¿¡ ÀÇÇØ °ïÇÑ Àá¿¡¼ ±ú¾î ³ª°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ±×³à¸¦ ±ú¿î °ÍÀº °ÔŸÃÝÀÇ ÀÛÀº ¾Æ¹öÁö¿´½À´Ï´Ù. ¿ö¸£²ô³»½¬´Â Àá°á¿¡ ÀÛÀº ¾Æ¹öÁö¿¡ À̲ø·Á ¾îµð·Ð°¡ µû¶ó °¬´Âµ¥ ±×°÷Àº ¹Ù·Î ÀÛÀº ¾Æ¹öÁöÀÇ ÁýÀ̾ú½À´Ï´Ù. ÀÛÀº ¾Æ¹öÁö Áý¿¡´Â ±× Áý µþ ¾ÆÀÌ°¡ º´¿¡ °É·Á ´©¿öÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ÀÛÀº ¾Æ¹öÁö´Â ¿ö¸£²ô³»½¬¸¦ ¾ÆÀÌ ¿·À¸·Î ²ø°í °¡¼´Â ±×³à¿¡°Ô ¶¥¿¡ ħÀ» ¹ñÀ¸¶ó°í ¿ä±¸ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ¿ö¸£²ô³»½¬´Â ÀÛÀº ¾Æ¹öÁöÀÇ ¿ä±¸´ë·Î ¶¥¿¡ ħÀ» ¹ñÀº ÈÄ¿¡¾ß ÁýÀ¸·Î µ¹¾Æ¿Ã ¼ö°¡ ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù.¿ö¸£²ô³»½¬°¡ ¹ãÁß¿¡ ÀÛÀº ¾Æ¹öÁöÀÇ ¼Õ¿¡ ²ø·Á ħÀ» ¹ñ°Ô µÈ ÀÌÀ¯´Â ±×³à°¡ ºÎ´Ù·Î Àǽɹްí ÀÖ¾ú...
[¿ÀÇǴϾð]»ì¾Æ Áö´Â±¸³ª!
»õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀÇ ¼º°æ°ÇØ (º»¹®)¸¶Åº¹À½ 6Àå 31Àý±×·¯¹Ç·Î ¿°·ÁÇÏ¿© À̸£±â¸¦ ¹«¾ùÀ» ¸ÔÀ»±î ¹«¾ùÀ» ¸¶½Ç±î ¹«¾ùÀ» ÀÔÀ»±î ÇÏÁö ¸»¶ó»ì¾Æ Áö´Â±¸³ª! 1. »ì¾Æ°¡´Â ¹®Á¦¿¡ ´ëÇØ ¿¹¼ö´ÔÀÇ ±âÁØÀº ¹«¾ùÀΰ¡? 2. »ýÀ°°ú »ýÁ¸ÀÌ ¾î¶»°Ô ±¸º°µÇ´Â°¡? 3. ±×¸®½ºµµÀÎÀÌ ÀÌ ¼¼»ó¿¡¼ ¾î¶»°Ô »ì¾Æ°¥ ¼ö Àִ°¡? 4. ¿À´Ã³¯ °´Ü¿¡¼´Â °æÁ¦ ¹®Á¦¸¦ ¾î¶»°Ô ¸»ÇÏ°í Àִ°¡?ÀûÀÀÇÏ´Â ÀÚ¸¸ÀÌ »ì¾Æ ³²´Â´Ù!±â¾÷¿¡¼, ¹æ¼Û¿¡¼, Çб³¿¡¼, ¼±°Å¿¬¼³¿¡¼, °¡Á¤¿¡¼, ½ÉÁö¾î ±³È¸¿¡¼µµ ¼ö¾øÀÌ µÇÇ®ÀÌÇؼ µè°í ÀÖ´Â ¸»ÀÌ´Ù. ¼¼»óÀ» ¿ÂÅë ÀüÀïÅÍ·Î »ý°¢ÇÏ´Â ±× »ì¹úÇÑ »ç»óÀº ¾ÆÁÖ ¿¾³¯ºÎÅÍ ÀÖ¾î ¿ÔÁö¸¸ 19¼¼±â ¸», 𽺠...
[¼±±³¼Ò½Ä]¾Æ¶óºñ¾Æ(APC 2009) ¼±±³ ´ëȸ
±×¸®½ºµµ ¿¹¼ö ¾È¿¡¼ ¹®¾Èµå¸³´Ï´Ù.¿À¼øÀý¿¡ º¹À½À» µè°í µ¹¾Æ°¬´ø »ç¶÷µéÀ» ÅëÇØ ÇÑ ¶§´Â È°¹ßÇÏ°Ô Çϳª´ÔÀÇ ±³È¸°¡ ¹ø¼ºÇß¾ú´ø ¾Æ¶óºñ¾Æ ¹Ýµµ Áö¿ªÀº ¹«ÇÔ¸¶µå°¡ À̽½¶÷À¸·Î ÅëÀϽÃŲ ÀÌÈÄ 1400¿© ³â µ¿¾È º¹À½¿¡ ´ÝÇô ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. 1938³â Ž¹Ù¶ó ¼¼°è´ëȸÀÇ Paul Harrison¹Ú»çÀÇ ¿¬¼³Àº ÀÌ Áö¿ª¿¡ ´ëÇÑ »ç¿ªÀ» °¨µ¿ÀûÀ¸·Î Ç¥ÇöÇß½À´Ï´Ù. Æú ¹Ú»ç´Â 50³â µ¿¾È ¾ò¾ú´ø 5¸íÀÇ ¿µÈ¥¿¡ ´ëÇؼ ±× À̾߱⸦ µé·ÁÁØ ´ÙÀ½ ¡°¾Æ¶óºñ¾ÆÀÇ ±³È¸°¡ ¿©·¯ºÐµé¿¡°Ô ¹®¾ÈÇÕ´Ï´Ù¡±¶ó°í ¸»ÇÑ µÚ ÀÚ¸®¿¡ ¾É¾Ò½À´Ï´Ù. ÃÖ±Ù¿¡ ÀÌ Áö¿ª¿¡µµ Çϳª´ÔÀÇ ±³È¸¸¦ ÅëÇØ ±×¸®½ºµµ°¡ ¿µ±¤ ¹ÞÀ¸½Ãµµ·Ï ÇÏ·Á´Â ³ë·ÂµéÀÌ È°¹ßÇÏ°Ô Àç°³ µÇ¾ú°í ¼¼°èÀÇ ¼±±³ ´Üüµé°ú ³ª¶óµéÀÌ ...
[¼±±³¼Ò½Ä]ÀλçÀÌ´õ½º IBM Perspective ¼±±³ÈƷûý ¸ðÁý
ÀλçÀÌ´õ½º¿¡¼´Â ¼±±³ÀÇ ³»ºÎÀÚ°üÁ¡°ú ¼±±³ºñÁî´Ï½º(Insider & Business as Mission)ÀÇ Á¢¸ñÀ» ÅëÇÑ ÃÑüÀû Àü¹æ°³Ã´¼±±³Àû ÀÌÇظ¦ µ½°í Çѱ¹ÀÇ ±³È¸°¡ ¾î¶»°Ô Àü¹æ°³Ã´¼±±³¸¦ À§ÇÑ ±¸Ã¼Àû ½Ã³ÊÁö¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖÀ»Áö ±³È¸¿Í ¼±±³»ç¿ªÀ» À§ÇÏ¿© ÁغñÇÏ´Â ºÐµéÀ» µ½±â À§ÇÏ¿© ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ 12 ÁÖ °£ÀÇ ÈÆ·ÃÀ» ½Ç½ÃÇÕ´Ï´Ù. °ü½ÉÀÚµéÀÇ ¸¹Àº Âü¿©¿Í ±âµµ¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.1. Á¦¸ñ: IBM Perspective ÁÖ¿ä ³»¿ë: ¼±±³ÀÇ Çϳª´Ô ³ª¶ó °üÁ¡ / ³»ºÎÀÚ °üÁ¡ / ¼º°æÀû °üÁ¡ / ¿ª»ç¿Í »óȲ / Àü¹æ°³Ã´¼±±³ / BAM2. Àå¼Ò: ÀÇÁ¤ºÎ Á¦Àϱ³È¸ (ÁÖ¼Ò | (480-818) °æ±âµµ ÀÇÁ¤ºÎ½Ã ±Ý¿Àµ¿ 447-2 ÀüÈ | 031-877-8721 Æѽº | 031-877-8723. ÀÇÁ¤ºÎ ÁöÇÏö¿ª ÇÏÂ÷. 2¹ø ...
[¼±±³ÇöÀå]³²¾Æ°ø, ¿¹¼ö»ý¸í±³È¸ °ÇÃà°ú ¼±±³¿ø °³¿ø
ÇÒ·¼·ç¾ß!±× µ¿¾È Æò¾È Çϼ̴ÂÁö¿ä?¼¶±â½Ã´Â ±³È¸¿Í »ç¾÷ ±×¸®°í °¡Á¤ÀÇ Æò¾ÈÀ» ±âµµÇϸç ÁÖ´ÔÀÇ À̸§À¸·Î ¹®¾È µå¸³´Ï´Ù.³²¾Æ°øÀÇ ¿¹¼ö»ý¸í±³È¸(The Life of Jesus Church)¿Í ÀúÀÇ °¡Á¤Àº ¾ðÁ¦³ª ±âµµ¿Í ¾Æ³¦ ¾øÀÌ ÈÄ¿ø ÇØ Áֽô µ¿¿ªÀÚ´Ôµé°ú ±³È¸ÀÇ ´öÀ¸·Î Æò¾È ÇÕ´Ï´Ù. Áö³ 5¿ù°ú 6¿ù¿¡ ÁøÇà µÇ¾ú´ø ±³È¸¿Í »ç¿ª°ú °¡Á¤¿¡ Çϳª´ÔÀÇ ÀºÇý°¡ Ã游 ÇÏ¿´½À´Ï´Ù.1. Áß³²ºÎ¾ÆÇÁ¸®Ä« ¼±±³Àü·« Æ÷·³Àú´Â 5¿ù 24~26ÀϱîÁö ÀúÀÇ »ç¿ªÁö¿¡¼ 1000Km°¡ ¶³¾îÁø Æ÷ü½ºÆ®·ë¿¡¼ ÀÖ¾ú´ø Áß³²ºÎ¾ÆÇÁ¸®Ä« ¼±±³Àü·« Æ÷·³¿¡ Âü¼®ÇÏ¿© ¸¹Àº µµÀü°ú ¿µÀû ÃæÀüÀ» ÇÏ´Â ÀºÇý¸¦ ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù. Áß³²ºÎ ¾ÆÇÁ¸®Ä«¿¡¼ »ç¿ª ÇϽô 21ºÐÀÇ ¼±±³»ç´ÔµéÀÌ Âü¼®ÇÏ¿© »ç¿ªÀÇ ...
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